淮南市四举措提升就业服务成效

    就业是民生之本、发展之基。今年以来，淮南市始终坚持强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，通过一系列稳定岗位、扩大就业、促进创业的政策确保全市就业局势总体稳定，不断提升就业服务成效。

    一是点对点宣传，提升政策宣传广泛度。通过现场走访、面对面宣讲、设立咨询热线等形式，进校园、进企业、进园区、进社区，广泛宣传就业政策，共发放政策宣传资料2000份。

    二是面对面匹配，提升求职招聘满意度。常态化推行“2+N”招聘战略，深化“三公里”就业圈构建，整合市县就业资源，广泛收集优质岗位。今年以来，累计开展线下招聘会1440场，服务企业17547家次，初步达成就业意向8789人；开展“招才引智校园行”活动31场，组织617家次重点企业进校直招，全市167个城市社区达到充分就业社区标准。

    三是实打实交流，提升就业岗位契合度。鼓励企业面向社会定期开展“开放日”活动，积极吸纳学生实习见习，今年共吸纳1277名高校毕业生参加企事业单位见习。充分发挥职业指导大师工作室作用，今年共开展职业指导1万余人次。

    四是手把手帮扶，提升创业服务便利度。搭建“企业家大讲堂”“企业家周末下午茶”“政银企对接”等平台，举办2期“创业淮南训练营”、8期创业培训，提升劳动者创业能力。今年以来，依托淮南创业服务云平台，发放电子创业券340万张、使用金额219万元。