淮南市：三举措促进重点人群就业

    今年以来，淮南市扎实做好促进重点人群就业民生实事，聚焦高校毕业生、就业困难群体等重点群体，统筹推进政策支持、平台搭建、技能培训等举措，全力促进重点人群就业。

    一、强化政策支持，拓宽就业渠道

    稳定政策性岗位供给，通过事业单位公开招聘、“三支一扶”招录、中小学教师招聘及紧缺人才引进等渠道，累计提供政策性岗位602个。强化就业见习，开发见习岗位2515个，已募集794个，吸纳38人上岗。落实社保补贴、一次性就业补贴等政策，帮扶离校未就业高校毕业生实现就业7633人，帮扶就业率达100%。

    二、搭建多元平台，促进供需对接

    深化校企合作，举办“千企进校园 万岗进万家”“企业家校园行”等活动，鼓励优质企业参与；开展“招才引智安徽高校行”皖北地区专场招聘，提供岗位153个，达成就业意向183人。建成零工市场9个、零工驿站16个，上线“淮南零工”小程序，累计提供就业岗位2680个，服务零工7200人次。举办“春风行动”专场招聘会，42家企业提供岗位600余个，达成就业意向278人；开展巾帼专场招聘，120家企业提供岗位510个，并设置“妈妈岗”专区；举行“建功新时代”跨省招聘会，汇聚长三角及省内302家企业，提供7600余个岗位，206名退役军人及家属达成就业意向。

    三、抓实技能培训，提升就业本领

    通过线上线下渠道广泛收集企业用工需求和劳动者培训意愿，针对返乡人员、退役军人、女性群体等不同特点，分类开设抖音电商、叉车司机、汽车美容装潢工等实用技能培训班。今年以来，累计开展培训35场，培训学员873人次。同时，支持在淮技工院校招收“两后生”等重点群体，开展全日制系统技能培养，目前技工类在校学生达1.5万人。