毛集实验区多维度发力推进“就业促进行动”高质量开展

2023年以来，毛集实验区人社局把就业工作摆在更加突出位置上，着力推进“暖民心”行动，多维度发力推进就业促进行动高质量开展，为劳动者和企业提供更多就业用工暖心服务。

一、在优化服务上发力，提升就业质量。开展企业线上线下相结合大走访活动，着力了解企业用工需求，今年以来，服务企业数累计608家，发放各类宣传资料近2万余份，常态化开展“2+N”招聘会，线下招聘会109场，线上招聘会38场。助力居民“家门口”就业，打造“三公里”就业圈，建立完善网格化社区就业服务，促进社区居民实现社区内可持续就业、城镇范围内灵活就业，为企业招工1500余人。

二、在政策宣传上尽力，提升群众知晓率。利用“毛集公众”微信号、政府网站、宣传单、抖音平台、乡村大喇叭等新媒介宣传人社政策。特别是全力推进重点群体就业宣传工作。把促进青年人特别是高校毕业生就业摆在更加突出位置，促进农民工就近就业、稳定就业。加强退役军人、残疾人、就业困难人员、退捕渔民等群体就业帮扶，确保零就业家庭动态清零。

三、在奖励机制上给力，激发创新势能。当前，“用工荒”问题比较突出，严重影响了企业正常的生产经营活动，为有效解决企业“招工难”“就业难”问题，制定出台《毛集实验区服务企业招工奖励办法》，充分发挥“政府引导、人力资源机构参与、企业主体”机制，通过政府搭台，区、镇、村、企业四级联动、各部门协同配合的方式，以多种形式、多种主题推动更多外出务工人员在本区域就近就地就业，降低外出务工人员就业成本，加强农民工、新就业形态劳动者、困难职工等重点群体就业帮扶，有效缓解用工难问题，实现更加充分更高质量就业，助力毛集实验区经济高质量发展。

四、在交流学习上借力，提升服务水平。今年以来，我们先后到芜湖市湾沚区人社局参加新芜人力资源产业园、“津梧桐”青年人才驿站、人才公寓和宿迁市宿豫区就业创业驿站等开展交流活动，学习他们先进的理念和特色做法，以提高服务本能，增加企业的满意度，推进我区就业创业工作再上一个新台阶。同时，还深入江苏宿迁技师学院、皖江人力资源公共职业训练基地，探索校企合作之路，进一步贯彻产教融合，学有所用新发展理念，全力打造惠企、暖企、稳企的良好营商环境。