大通区持续提升基层医疗卫生服务能力

近年来，淮南市大通区持续推进基层卫生机构标准化建设，加大医疗队伍人才培养，促进优质医疗资源下沉，不断提升医疗技术能力和诊疗服务行为，基层卫生服务能力取得实效。

一是全面加强公共卫生体系标准化建设。根据安徽省淮南市相关文件要求，大通区制定《大通区基本公共卫生服务项目质量提升年方案》，成立目标绩效考核领导小组，由部门主要领导任组长，区卫健委、疾控、妇幼、卫监对五家基层医疗机构进行日常管理、培训和考核等工作，落实组织保障和统筹推进措施。基本公共卫生服务水平不断提高，城乡居民公共卫生差距不断缩小，基本公共卫生服务对象满意度逐年提高。截至目前，大通区城乡居民电子健康档案建档率为97.31%。肺结核患者管理率100%；孕产妇系统管理率93.18%；7岁以下儿童健康管理率96.19%；高血压患者基层规范管理服务率90.38%；2型糖尿病患者基层规范管理服务率89.5%；社区在册居家严重精神障碍患者健康管理率99.3%。

二是全面提高队伍水平提升医疗服务质量。实施乡镇卫生院绩效考核方案，改善基层卫生队伍留人环境。大通区与淮南市内多家二级以上医疗卫生机构签订医联体协议，邀请医联体医院专家定期到乡镇卫生院坐诊、指导，进一步提升基层医疗卫生机构人员专业化水平和服务能力。该区共有4家乡镇卫生院、42家村卫生室。加大人才培养力度，通过多种方式加强人才培养和引进，近两年新招录20人，村医定向委托培养9人。卫生院编制总数138个，高级职称1人，中级职称26人，初级职称58人，本科及以上学历44人，村卫生室村医（包含乡村医生、执业助理医师）共计56名。

三是着力加强基础设施建设改善农村就医环境。大通区加大资金投入，完善基础设施，增加诊疗设备，提升服务能力，提高管理水平。推进公共卫生委员会建设，完善医疗信息平台，推动分级诊疗、基本公共卫生服务、“两卡制”、家庭医生签约服务、智医助理等各项工作落实，为群众提供更加舒适、舒心的就医环境。

下一步，淮南市大通区将发挥乡镇卫生院公共卫生职能，综合提供预防、保健和基本医疗服务。加大对村卫生室的投入力度，加强村卫生所规范建设和乡村医生业务培训。纵深推进便民惠民服务举措，优化服务提供，简化就医流程，提升服务体验。