八公山区：三重发力助推家政服务提质升级

    今年以来，八公山区聚焦促进重点人群就业，顺应家政服务业提质扩容趋势，通过“需求对接、教学革新、就业护航”三项举措，构建覆盖培训、认证、就业的全链条服务体系，推动家政服务规范化发展。截至目前，全区已累计开展家政类培训22期，参训超1200人次，新增从业人员500余人。

    一是精准对接需求，推动培训与市场同步。建立“网格摸排+企业联动”供需对接机制，组织社区网格员收集居民在家政服务与培训方面的需求，联合家政企业分析市场动态和用工标准，动态优化培训课程。开设整理收纳、高端保洁等特色课程，填补本地空白；针对养老需求，构建“生活基础照料—应急救护—智能养老设备操作”三级课程体系，提升服务专业化水平。

    二是革新教学模式，促进技能与实操结合。推行“实操为主、理论为辅”的教学模式，在实景课堂中坚持“70%实操+30%理论”课时配比，着力强化学员实际操作能力。创新开展季度“家政技能争霸赛”，邀请家政企业负责人现场考评选聘，实现以赛促学、以赛促练、以赛促就业。今年通过竞赛直接促成68名学员“结业即上岗”，学员技能考核达标率同比提升23%。

    三是全程护航就业，保障稳定从业与权益。打造“培训考核—技能认证—就业推荐”一站式服务闭环，学员结业即可快速获取职业技能证书。建立“订单式”就业推荐机制，与20余家家政企业稳定合作，成功推荐就业520余人次。实施“6个月就业跟踪机制”，通过定期回访、持续指导和必要再培训，助力230余名人员实现稳定就业。目前，全区家政从业人员持证率从45%提升至72%，月均收入达7000元以上，“放心家政”正日益成为促进群众稳定增收、推动共同富裕的重要渠道。